廣州日?qǐng)?bào)評(píng)論員 楊博
市場(chǎng)監(jiān)管總局21日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截至3月底，全國(guó)登記在冊(cè)民營(yíng)企業(yè)超過5700萬(wàn)戶，占企業(yè)總量的92.3%。一季度全國(guó)新設(shè)民營(yíng)企業(yè)197.9萬(wàn)戶，同比增長(zhǎng)7.1%，超過過去三年平均增速。（4月21日新華社）
增長(zhǎng)數(shù)據(jù)不僅反映經(jīng)濟(jì)的活躍程度，更揭示經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與升級(jí)。一季度，全國(guó)新設(shè)“四新經(jīng)濟(jì)”（新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式）民營(yíng)企業(yè)83.6萬(wàn)戶，占同期新設(shè)民營(yíng)企業(yè)總量的四成以上，同比增長(zhǎng)1.4%。截至3月底，我國(guó)“四新”經(jīng)濟(jì)民營(yíng)企業(yè)共2267.8萬(wàn)戶，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)幽堋?/p>
“四新經(jīng)濟(jì)”活力迸發(fā)，一方面預(yù)示著未來(lái)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)點(diǎn)和發(fā)展方向，另一方面勾勒出民營(yíng)企業(yè)與之雙向奔赴的新圖景。民營(yíng)企業(yè)嗅覺靈敏、爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)強(qiáng)烈，在市場(chǎng)的大海中身形靈活、敢于求新求變。這些因素使得民營(yíng)企業(yè)發(fā)展“四新經(jīng)濟(jì)”擁有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。從AI大模型到仿生機(jī)器人，從低空經(jīng)濟(jì)到無(wú)人駕駛，從遠(yuǎn)程醫(yī)療到工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，到處可以看到民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造、拔節(jié)生長(zhǎng)的身影。面向未來(lái)，民企競(jìng)逐“四新”賽道，如何加力蓄勢(shì)賦能，值得深入探究。
“四新經(jīng)濟(jì)”的本質(zhì)是自主創(chuàng)新，導(dǎo)向在于市場(chǎng)需求。面對(duì)市場(chǎng)變幻，企業(yè)迅速“出題”，政府要敢于“接招”、善于“解題”。數(shù)字化、智能化、低碳化不是工業(yè)化的簡(jiǎn)單延續(xù)拓展，不能機(jī)械套用傳統(tǒng)思維來(lái)發(fā)展“四新經(jīng)濟(jì)”。譬如，政府以往通過土地指標(biāo)、專項(xiàng)資金、稅收優(yōu)惠等方式來(lái)扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今后是否還能夠充分適應(yīng)“四新經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展需求，需要因地制宜地作出回應(yīng)和安排。聚焦新形勢(shì)新要求，必須轉(zhuǎn)變思維方式與工作模式，積極營(yíng)造寬松的市場(chǎng)環(huán)境，充分激發(fā)市場(chǎng)活力。譬如，政府部門要繼續(xù)深化簡(jiǎn)政放權(quán)，把“負(fù)面清單”與“正面引導(dǎo)”結(jié)合起來(lái)，建立健全包容審慎的執(zhí)法監(jiān)管機(jī)制；不斷優(yōu)化服務(wù)轉(zhuǎn)型、服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才的體制機(jī)制，用以投帶引、鏈?zhǔn)秸猩獭⒖萍颊猩獭?chǎng)景招商替代傳統(tǒng)的招商引資模式，讓服務(wù)型政府真正“看得見摸得著”。
如今，“四新經(jīng)濟(jì)”在一二三產(chǎn)業(yè)廣泛滲透拓展，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新從“個(gè)體突破”轉(zhuǎn)向“生態(tài)協(xié)同”。“水深則魚悅，城強(qiáng)則賈興。”實(shí)踐證明，哪里的創(chuàng)新生態(tài)好，哪里的創(chuàng)新主體就蓬勃生長(zhǎng)。哪些產(chǎn)業(yè)持續(xù)獲得創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，哪些產(chǎn)業(yè)就能夠高速成長(zhǎng)、邁向高端。這就意味著，要通過政策引導(dǎo)、標(biāo)桿示范、生態(tài)協(xié)同，打造大中小企業(yè)融通、產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同的新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)格局，不區(qū)分傳統(tǒng)與現(xiàn)代，不固化推進(jìn)的模式與方法，著力推動(dòng)新技術(shù)與應(yīng)用的融合，推動(dòng)新產(chǎn)業(yè)與新型消費(fèi)的融合，推動(dòng)新業(yè)態(tài)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的融合，推動(dòng)新模式和企業(yè)、城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的融合。
與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相比，“四新經(jīng)濟(jì)”更注重?zé)o形資產(chǎn)、核心團(tuán)隊(duì)和智慧發(fā)展，人才更是決定其發(fā)展質(zhì)效的關(guān)鍵要素。因此，應(yīng)堅(jiān)持人才引領(lǐng)、人才驅(qū)動(dòng)，使人才鏈引領(lǐng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合。譬如，從迫切需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)需求出發(fā)，以更加靈活多樣、精準(zhǔn)有效的措施，全方位培養(yǎng)用好創(chuàng)新型人才，不斷磨細(xì)人才工作“顆粒度”；營(yíng)造最優(yōu)的人才發(fā)展環(huán)境，使民營(yíng)企業(yè)人才放開手腳、大展拳腳。
(編輯： 吳嘉祺)
