廣州發展電力集團有限公司成立于2012年11月，是廣州發展集團股份有限公司（股票代碼600098）的全資子公司，主要從事電力行業能源項目開發、投資、建設與營運管理。2021年以來，受煤炭、天然氣價格高企和電力市場改革影響，企業面臨產業結構單一、增長乏力、活力不足、發展緩慢等不利形勢，迫切需要通過一個行之有效的黨內主題實踐活動來助力企業扭轉上述不利局面。經過認真謀劃，電力集團黨委決定2021年在電力集團及屬下企業開展“和諧發展、幸福電力”主題實踐活動，全面唱響“幸福都是奮斗出來的”主旋律，調動各級黨員干部員工的積極性、主動性和創造性，凝聚起干事創業的強大動力，使企業得到發展、員工得到成長、社區得到實惠。“和諧發展、幸福電力”主題實踐活動的主要做法可以概括為“五個注重”：
一、注重宣傳發動，夯實主題實踐活動思想基礎
推進主題教育活動有序開展，離不開強有力的科學理論武裝，也離不開全員認同的企業使命、愿景和價值觀。集團黨委通過分階段的宣傳發動，為主題實踐活動奠定思想基礎。
一是調研摸底，打牢基礎。集團黨委多次召開務虛會、專題會、中心組學習會，深入研判“碳達峰、碳中和”要求下公司高質量發展路徑，研究企業發展的難點痛點問題。集團領導結合各自課題下基層開展“沉浸式”調研，深入聯系點了解屬下企業在生產經營和保供電中遇到的困難，傾聽員工在企業發展與個人成長方面的問題與困惑。
二是集思廣益，確定主題。通過黨建工作例會和日常工作溝通，集思廣益，反復打磨，最終確定實踐活動的主題，確立員工與企業共同發展、產業與環境協調發展、企業與社會和諧發展的主題內涵。
三是廣泛發動，響應到位。印發主題實踐活動方案，制定重點任務清單，成立主題實踐活動領導小組，屬下各企業相應成立工作領導機構，領導和推進本企業開展主題實踐活動，通過黨建工作例會定期匯報活動開展情況，交流經驗，共享發展。
二、注重改革配套，為主題實踐活動提供動力
近年來，集團公司積極貫徹落實國企改革三年行動計劃，不斷探索完善集團所屬企業的現代企業制度，推進產業布局和結構調整。主題實踐活動致力于企業轉型發展、激勵機制和黨建創新等方面提供各項配套措施，為企業改革升級注入動力。
一是在轉型發展方面，確定正式進軍新能源領域。集團黨委召開新能源開發動員會，發布《向新能源進軍動員令》，制定《電力集團黨委關于加快產業轉型和高質量發展的指導意見》《電力集團新能源項目開發指引（暫行）》，成立推動新能源產業發展工作領導小組和新能源投資開發工作組，為加快推進電力集團產業轉型和高質量發展把好方向、提供指南。制定新能源項目獎勵辦法，建立“人人有責，人人有份，人人有機會”的良好氛圍。舉辦新能源開發業務專題培訓，開展《讀懂碳中和》讀書交流活動，進一步解放思想、拓寬視野，帶領全體員工加快進入新能源業務。
二是在激勵機制方面，著力打破“干多干少一個樣”格局。堅持市場化導向，重新構建屬下企業領導班子考核體系，使年度績效與經營績效、團隊績效掛鉤,確保企業經營目標層層分解到位、責任層層傳導到位。突出業績導向，考核與激勵分配向貢獻大的干部員工傾斜。從獎金預算總額拿出約1300萬元對涵蓋一線運行崗位、新型儲能項目、綜合能源全員開發以及18個重點項目進行專項獎勵，并強化考核結果與獎金分配、干部晉升使用掛鉤。推行任期制與契約化管理簽約工作，促使各級領導班子成員增強責任感和緊迫感，摒棄“等、靠、要”思想，弘揚“闖、創、干”精神，為“十四五”企業高質量發展奠定了市場化的干部管理體制機制基礎。
三是在黨建創新方面，全面開展黨建品牌體系建設。持續擦亮集團層面“電力先鋒”黨建品牌，引領帶動基層企業落實“一企業一品牌”，通過開展領導干部“下沉一線”活動、開展常態化黨員認領任務工作、實施黨員先鋒項目、黨支部結對共建等，推動黨建與生產經營深度融合互促。充分發揮黨員先鋒隊、突擊隊等在急難險新重任務中的攻堅克難作用，集團黨委成立三個黨組織突擊先鋒隊，引領三個省市重點項目全面開工加快建設，全力推動重點工程建設和新業務開拓。
三、注重平臺搭建，為主題實踐活動匯聚資源
人是主題實踐活動的參與者與評價者，在活動中注重搭建人才成長平臺、員工學習平臺和青年交流平臺，為主題實踐活動集智賦能、增強發展動能。
一是搭建人才成長平臺。謀劃制定《電力集團“十四五”人力資源規劃》，為適應集團“十四五”規劃發展擘畫出隊伍建設藍圖。堅持用好各年齡層次干部，注重年輕干部使用，采用提拔或掛職方式，為各企業領導班子配備“80”后干部，加強優秀高素質年輕干部選拔使用，為想干事、能干事的人提供發揮作用的平臺。實施“專家庫、后備梯隊人才庫、1355人才庫、內訓師庫”四庫一體管理，在重大項目評審及集團重大項目技改中，先后有超100人次的內部專家參與并發揮重要作用。
二是搭建員工學習平臺。立足能源發展變革，積極創建學習型組織，選樹從一線工人成長為高級工程師等學習標兵，積極推動跨單位專業技能人才聯合培養等，掀起全員學習熱潮，2021年度職工發表論文44篇、獲取專利49項、申報高中級職稱等同比實現較大幅度增長，全員樹立起“終身學習”理念，切實推動組織效能提升，轉變思想觀念和思維方式，為企業轉型升級和高質量發展奠定良好基礎。
三是搭建青年交流平臺。去年以來，集團團委開展“百載崢嶸勵壯志，風華正茂譜華章”紀念五四運動102周年系列活動，通過開展讀書座談會、微視頻比賽、助力鄉村振興等主題活動，進一步將黨史學習教育成果轉化為青春建功的強大力量。組織編排黨史情景劇《半條被子》參加團市委等四家單位組織的講黨史團課大賽，在復賽一組中獲得第四名的好成績，課件視頻在全市104個參賽作品中獲二等獎。集團組建了5支青年突擊隊，積極投身疫情防控、安全保電、社會志愿服務、技術項目改造等重要工作中，彰顯了磅礴的青春力量。
四、注重辦實事解難題，為主題實踐活動凝聚合力
活動中，堅持改革發展為了職工、改革發展依靠職工、改革發展成果由員工共享的機制，依托黨建帶工建、帶團建，充分發揮群團組織聯系職工和青年的橋梁紐帶作用，為企業改革發展匯聚合力。
一是及時回應員工訴求。通過調整班車線路、集團內調動等方式統籌解決約120人提出的超遠距離上班問題，增強職工實實在在的幸福感；設置運行中班晚班專項獎勵，極大激發和穩定了運行崗位隊伍；設置新員工過渡倒班宿舍，切實解決年輕員工的生活問題，增強了企業招聘新員工的吸引力和企業形象；推動專職消防隊薪酬改革，強化消防隊伍建設，消防隊面貌煥然一新，為企業安全生產提供堅實保障。
二是關心關愛員工。集團工會關心職工身心健康，開展送溫暖及職工濟困工作，各基層工會及時為符合條件的職工辦理廣州市職工醫療互助保障申領，2021年全集團135人申領各類互助補助及上級集團職工濟困基金救助超90萬元。2021年元旦和春節期間，集團各級工會慰問傷病職工、困難職工、節日期間堅守一線職工共871人次，發放慰問金、慰問品等共計約14.45萬元。加強職工勞動保護，按期發放勞保用品，劃撥送清涼經費21.8萬元購買清涼物資慰問生產一線高溫作業職工、參加疫情防控一線職工。這些關心關愛員工的舉措切實提高了廣大職工在工作中的歸屬感和安全感，助力企業構建和諧友愛、安定祥和、充滿活力又健康向上的良好氛圍。
三是豐富企業文化活動。集團各級工會按期開展春、秋游和全員療養活動，為提升職工健康水平、加強思想溝通、增進團結友誼創造積極條件。開展主題知識競賽、書畫作品征集評比展示活動，圍繞中心工作開展勞動競賽和技能競賽，創建1個勞模創新工作室和2個工匠人才創新工作室，在提高工作效率、提升職工素質、增強企業經濟效益等方面起到積極作用。
五、注重履行社會責任，擴大主題實踐活動影響力
主題實踐活動開展以來，各級企業始終擔負起在推進共同富裕進程中的生力軍作用，促進企業發展成果全民共享。
一是以黨建共建促進和諧發展的周邊環境。兩級企業黨組織與駐地街道（鄉鎮）、社區（農村）黨組織開展結對共建、參與志愿服務、突擊隊及黨建陣地資源共享、開展文體聯誼等活動，加強與駐地街道（鄉鎮）、社區（農村）的互動交流，以黨建共建活動促進“令行禁止、有呼必應”黨建引領基層共建共治共享社會治理格局的構建，為企業生產經營、項目建設營造和諧氛圍。主題實踐活動期間，屬下企業向駐地村、定點扶貧村捐贈防疫物資、衣物、閑置辦公用品，開展消費扶貧，珠江電廠、天然氣發電公司向駐地坦頭村捐建黨員活動室、村道路、籃球場等，為駐地村老人發放節日慰問金，能源站管理公司為定點扶貧背陰村捐建候車亭等，企業在政府、社區、村民中的形象和美譽度得到提升，和諧鄰里關系進一步構建，為企業進一步拓展所在地項目獲得支持打下堅實基礎。
二是落實紅聯共建機制，帶動民企共同發展。落實“國企聯民企、聚能促發展”紅聯共建工作機制，大力推動與電力、熱力、建材等生產供應、項目建設及檢運維等業務的上下游民企黨組織開展黨建共建，如電力科技公司與廣東凱里萊公司開展共建、珠江電廠與駐地坦頭村開展共建等，通過理論聯學、隊伍共建、廉潔共促，共同開展主題黨日活動、組織生活、黨員培訓，共商業務難題，共同營造良好的周邊及商業環境，筑牢企業持續發展的產業鏈條。
三是完成脫貧攻堅任務，繼續投身鄉村振興事業。在精準脫貧攻堅戰中，通過精準識別、精準幫扶、精準管理，幫扶斜磅村11個自然村及37戶貧困戶共82人全部實現摘帽，圓滿完成省市下達的各項幫扶任務。并選派干部作為駐村工作隊隊員，赴梅州蕉嶺新浦鎮積極推進鄉村振興，及“光伏小鎮”示范項目建設工作，履行國企社會責任，也體現了企業與鄉村共享發展的和諧理念。
總的來說，自開展“和諧發展、幸福電力”主題實踐活動以來，企業產業結構進一步優化，“幸福都是奮斗出來的”共識進一步聚焦，干部職工干事創業熱情進一步高漲，人才隊伍結構更趨合理，員工與企業命運共同體進一步筑牢，與社區共建共治共享的氛圍進一步融洽。電力集團2021年全年發電量合計為188億千瓦時，同比增長22.24%，居省內前列，保供電排頭兵作用凸顯；繼廣州珠江LNG電廠二期核準開工后，廣州珠江電廠煤電升級環保替代項目等2個項目成功列入廣東省能源發展”十四五“規劃，重點項目取得重大進展；近三年員工滿意度逐年提升；脫貧攻堅工作受到省市表彰。
下一步，集團黨委將結合新形勢新要求，進一步深化主題實踐活動，在內涵上，將“構建以新能源為主體的新型電力系統”融入融合；在外延上，拓展主題實踐活動與共青團、工會組織職能活動的聯合，與外部有關政府、企業的交流；在形式上，企業更加注重動態調整、效果評價、及時總結、系統規劃，確保以更加鮮活的實踐、更加鮮明的特點、更加優異的成績和嶄新面貌迎接黨的二十大勝利召開。
作者：廣州發展電力集團有限公司 李元晉
(編輯： 胡依汶)
